小敦说Vol.3 | 一个人到一支Team
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《小敦说》栏目
每当在武汉办公室听到那熟悉爽朗的笑声，
大家就会下意识的：呀！是秦铭回来了。
这个只闻其声不见其人就能轻易分辨出来的小敦，
就是本期《小敦说》的主人公，
有着号称“微思敦朴树”的刘秦铭。
一个人到一支Team
秦铭是三年前加入微思敦，用了一年的时间完成了一个人到一支team的搭建，现在是微思敦北京事业部负责人。
当时公司在北京布局时，考虑到北京的地域优势以及能快速触达到客户的抓手优势，希望能在北京办公室快速组建一只专业团队来开展业务、服务客户。这个艰巨的任务就落在秦铭的肩上。
（微思敦北京事业部）
尽管不知前路如何，北京事业部组建初期到现在，秦铭清晰的给自己列出4点目标，一直贴在工位上看得到的地方来激励自己，朝着方向努力前进：
（微思敦北京事业部）
在所有人眼中是很“nice”的人
（北京事业部元宵节）
但所谓“慈不掌兵，情不立事”，平时和大家打成一片的他在工作中的身份更多是上级，是一个管理者。
“我的nice也是基于职场中成年人的关系都是平等的，所以我也不会刻意端着上级这个身份，并且性格和管理在职场中本质上是不冲突的，关键是你会不会用管理的思路和方法来带团队。”
在秦铭眼中性格和管理这两者并不矛盾，对于自己的“nice”是有很明确的底线的。
“作为管理者这个角色，我会适当地给予下属一些试错的空间，底线是同样的错误不可出现超过2次，如果超过2次则会看到我不太nice的一面。大家觉得我比较好也是因为大家都守住了底线。”
多给这个沉闷的世界带来一些笑声吧
其实秦铭的好人缘主要来源于他的幽默，无论是与人沟通还是在公开场合的演讲，秦铭风趣幽默的措辞总是让人眼前一亮，让对方很快就能进入到他讲的内容当中。
关于如何提高演讲的能力，秦铭提到：如果想让你的演讲有气场并具有感染力，秘诀在于语速要缓并敢于停顿，给聆听者足够地思考与理解时间。这样的状态说明你对你所演讲的内容是有自信的、是给聆听者预留了提问与反驳空间的。因此你传达出的情绪也一定是自信且沉着的。演讲时语速过快会导致观众注意力无法集中，沉着情绪的传递才能给你加分。
"我的情绪表达也不是天生的，我也会做一些刻意练习，这两年我一直在不断地学习如何让自己成为一个幽默的人。无论是在日常沟通还是一些公开场合的演讲，我都希望将这种情绪带给大家，也多给这个沉闷的世界带来一些笑声吧。”
热爱这个世界时才真正活在这个世界上
“我坚持喜欢摄影12年，拍摄的作品应该能办一场展览。摄影能看到心中的风月，也能看到世界"
（秦铭摄影作品）
说起最近最满意的一张照片，是去年10月份与家人一起在四川理塘出游拍摄的。秦铭陪着母亲坚持完成了7座海拔超过4000米的大山、高原地区徒步超过10公里的颠簸。
（秦铭与母亲合照）
“前几天还和新来的同事分享我的爱好，才发现我兴趣还挺多的，摄影、游戏、音乐、旅行等等，虽然现在每天的大部分时间都围绕着工作，没有太多时间留给自己，但还是会渴望随时能给自己一个像梁朝伟打飞的喂鸽子的机会去看世界”，秦铭满意自己现在的状态，但也对明天充满期待。
“嗯，会有的，因为我们热爱这个世界时，才真正活在这个世界上。”
和秦铭了解完他的故事，我们看到了真正热爱生活的人柴米油盐都浸透着星辰大海，锅碗瓢盆也会盛满了诗和远方。
所以保持对生活的热情，期待着未知的明天，就是取悦自己最好的方法。
