关于入职那段慌张又热烈的日子

入职不是终点,
而是一场「从慌张到从容」的升级打怪。
这次我拉来入职不久的小敦们唠了唠:
有人手忙脚乱记笔记;
有人无痛丝滑入职;
有人被 95/00 后氛围点燃;
有人从迷茫到笃定交出成绩单。
同样的职场新手期,不一样的真实感悟,
每一句都扎心又真实!
一句话介绍你的工作
yanhui:跟家人说 “你在社交媒体上看到的广告都是我投放的”(dddd),
跟朋友说 “我是互联网流量打工人,帮甲方爸爸搞曝光赚钱的那种”。
许哈哈:把想法变成好看、好用的视觉语言,让品牌更有温度。
ziwen:纯纯代码搬运工,敲键盘的,敲一堆你看不懂的东东hhhh。💻
入职初体验:真实的第一天&第一周
zhiyu:入职第一天,发现部门同事是一个热爱健身的帅哥,身上的腱子肉让我一度以为我走错了部门,这不是一个视频后期工作者能拥有的体魄。
工作环境那可是一线观江工位,同事们人都相当好。
jingyi:环境很好,符合自己的预期。与同事相处很融洽,给我很多帮助,不懂的问题有不同的人会帮我耐心解答,总的来说很开心的哟~
siming:工作一周接收到了无数个文档套文档,表格套表格的信息投喂。各种sop和服务案例,感觉工作流程被梳理得很清晰,非常方便我这种之前没接触过社交营销的小伙伴快速建立认知。
Tian:刚入职的时候恰逢大促期,策划这边由于方案都前置了,导致那段时间没什么需求给我承接,同事还调侃说 “我也是赶上好时候了”。本来入职之前还做了很长时间的心理建设,觉得 gap 了三个多月再进入工作状态会不适应,但因为这个原因也让我的心态从紧张到期待需求掉落的搓手手。
最最最最开心的事情,年会竟然抽中四等奖!!
-年会和部门小伙伴合照-
新人VS老同事:最真实的区别
yanhui:老同事是 “遇事不慌一键解决”,我是 “遇事先搜再问还得记笔记”,主打一个勤奋但手忙脚乱。
AJUAN:最大的区别就是业务熟悉度啦,作为实习生来说,刚入职时每天的状态就是 “这啥呀”“这啥意思”,每次接触到新事物脑子都懵懵的。在实习五个月之后,作为一个合格(自评)实习生来说,目前碰到的大部分业务都有自己一定的理解,甚至可以进行产出,感觉很棒~下班后还可以参与社团活动,美滋滋~
-各类兴趣社团活动-
yixuan:其他人可能在这个领域已经掌握了较快的处理技巧,但是我还需要慢慢去掌握,不过他们都非常热心的教给我好多有用的知识~工作技能在一天天upup!
职场新变化:成长与改变
zhiyu:思维变得年轻一些,因为发现周围同事大多都是 99 或者 00 后,无论是气氛还是想法都比较活跃,我觉得挺让人开心的。
jingyi:最大的改变看问题的方式和思维逻辑。之前学生思维偏重更多的执行命令缺乏思考,现在会主动发现问题并给出自己的见解。同时会串联每项工作直接的逻辑通项,给自己提效。
Tian:最大的变化可能是对社媒营销有了更深入的认识。以往更多是做整合营销,各个平台都会接触一点但都不够 deep,真正开始了解平台生态之后,无论是对于它的玩法还是解题思路都有了一个全新的认知,微思敦的定期培训和分享也让我成长了很多,年后接连中标对我自己来说也是非常有成就感的一个交代。
wenwen:最大的变化就是从“清澈愚蠢的大学生”变成“就是干的实习生”哈哈。其实还要感谢新小敦培训,其实我以前是不太自信的,而且作为实习生,总担心自己干不好事情……
-同期的新小敦培训-
新小敦培训时结交到很多新朋友,有大我很多的也有年龄相仿的,一起参与培训之后我发现大家也都和我一样在学习新知识,在努力思考。一下子就没什么好怕的了:工作也一样呀,不会就学,大家都是新人过来的嘛!于是开始用这样的心态工作,现在和大学时的自己相比已经完全是突破自我了!
职场真心话:悟了&经验分享
yanhui:悟到了 “摸鱼要选对时间”,更悟到了 “靠谱比聪明更重要”,毕竟能按时交差的打工人最可爱~我,可是DDL战士!
wenwen:公司选址太牛了,步行到肯德基/麦当劳/必胜客都只要8分钟,大大提升了我的工作幸福感!贴心的行政伙伴还帮忙整理了周边“情报”,入职新手的焦虑少一大半
-办公室周边租房&外卖&停车等推荐-
AJUAN:想对新入职场的小伙伴说:不要害怕问问题!在没有办法自己解决问题的时候一定要大胆问!积极问!不会的就问!每个人都是从小白成长为合格的职场人,大家只是所处阶段不同,其实都可以超级棒!
siming:曾经有一个小伙伴跟我说过,刚来这边上班的时候会有一个”阵痛期“,要熬过这段时间才行。但是我认为只要保持住该有的职业素养,带着积极的心态和责任感,会有很多身边的小伙伴共同解决问题,其实“没那么痛”。所以期待大家勇敢而热烈的加入!
入职几个月,
从慌张到从容,从迷茫到清晰。
没有天生的职场达人,
只有不断摸索、持续成长的我们。
感谢每一位新小敦的真实分享,
愿所有职场新人,都能在自己的岗位上:
慢慢发光、步步进阶~

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